Cuida a las personas con nuestro
sistema de RR. HH. completo

Tecnología completa, innovadora, inteligente e integrada.
  • Del departamento de personal a la gestión del capital humano, para atraer,
    cuidar y retener personas
  • Evaluación de desempeño y metas de ventas para mejorar el compromiso
    y la productividad de los equipos
CONOCE LAS FUNCIONALIDADES DE LAS SOLUCIONES DE
DE RR. HH. DE TOTVS

AUTOMATIZACIÓN COMPLETA
DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL


Sistema completo que automatiza procesos de nómina y registro de acceso.

  • Integración con Contabilidad y Finanzas
  • Automatización del proceso de gestión de vacaciones
  • Presupuesto de personal
  • Validación de registros para envío de eSocial
  • Informes gerenciales flexibles

  • Espejo de movimiento diario del empleado y gestión de marcación
  • Integración con Nómina y gestión de accesos
  • Cronograma y control de horarios
  • Gestión y compensación de banco de horas
  • Indicadores gerenciales locales y en la nube
Nómina
  • Integración con Contabilidad y Finanzas
  • Automatización del proceso de gestión de vacaciones
  • Presupuesto de personal
  • Validación de registros para envío de eSocial
  • Informes gerenciales flexibles
Registro de acceso
  • Espejo de movimiento diario del empleado y gestión de marcación
  • Integración con Nómina y gestión de accesos
  • Cronograma y control de horarios
  • Gestión y compensación de banco de horas
  • Indicadores gerenciales locales y en la nube

AUTOMATIZACIÓN COMPLETA DE SISTEMA DE GESTIÓN DE
CAPITAL HUMANO


Sistemas modernos y fáciles de usar que automatizan todo el proceso de evaluación de desempeño de los equipos, seguimiento de metas, cargos y sueldos, capacitación y
desarrollo, y mucho más

  • Evaluación de los colaboradores y recolección de la percepción individual de los compañeros y líderes internos para la evaluación de competencias y comportamiento de los equipos.

  • Evaluación de la entrega de los colaboradores, según metas cuantificables. El sistema es fácilmente configurable y permite establecer las metas más importantes a evaluar.

  • Uso de la metodología 9 Box para crear una curva que permite leer con claridad los resultados de las evaluaciones en todos los niveles.

  • Registro de la percepción de comités de evaluación, líderes y colaboradores de la empresa, que permite una visión clara del proceso y estimula la cultura de feedback dentro de la organización.

  • Módulo diseñado especialmente para orientar la política de capacitación de los equipos y ayudar a sus colaboradores a llevar adelante su propio camino de desarrollo.

  • Gestión de la estructura de cargos y las franjas salariales
  • De forma automática, sin carga manual
  • Administración de las evoluciones salariales
  • Generación de reajustes, permite incorporar el ajuste salarial anual, por ejemplo
  • Totalmente flexible y personalizable

  • Planificación completa del programa de capacitación
  • Generación de informes de inscripción por capacitación
  • Historial de todas las capacitaciones
  • Mapeo de gaps
  • Generación de informes con los principales indicadores de C+D
Evaluación y Gestión de desempeño
  • Evaluación de los colaboradores y recolección de la percepción individual de los compañeros y líderes internos para la evaluación de competencias y comportamiento de los equipos.
Evaluación y Gestión de metas
  • Evaluación de la entrega de los colaboradores, según metas cuantificables. El sistema es fácilmente configurable y permite establecer las metas más importantes a evaluar.
Colegiados
  • Uso de la metodología 9 Box para crear una curva que permite leer con claridad los resultados de las evaluaciones en todos los niveles.
Feedback
  • Registro de la percepción de comités de evaluación, líderes y colaboradores de la empresa, que permite una visión clara del proceso y estimula la cultura de feedback dentro de la organización.
Desarrollo
  • Módulo diseñado especialmente para orientar la política de capacitación de los equipos y ayudar a sus colaboradores a llevar adelante su propio camino de desarrollo.
Cargos y Sueldos
  • Gestión de la estructura de cargos y las franjas salariales
  • De forma automática, sin carga manual
  • Administración de las evoluciones salariales
  • Generación de reajustes, permite incorporar el ajuste salarial anual, por ejemplo
  • Totalmente flexible y personalizable
Capacitación y Desarrollo
  • Planificación completa del programa de capacitación
  • Generación de informes de inscripción por capacitación
  • Historial de todas las capacitaciones
  • Mapeo de gaps
  • Generación de informes con los principales indicadores de C+D

¿Tu empresa ya tiene un sistema de RR. HH.?

NO

Pero el sistema no nos atiende de forma adecuada.

  • El sistema es incompleto y no atiende los procesos más importantes de mi operación de RR. HH.
  • El área del departamento de personal es anticuada y no ofrece acceso móvil para acciones de nuestros colaboradores.
  • El área de gestión del capital humano es incompleta y no pasa de otra funcionalidad puntual.
  • El sistema no atiende el proceso de evaluación de rendimiento y seguimiento de las metas que implantamos recientemente.
No importa qué tamaño tenga y el sector al que pertenezca tu empresa, el sistema de RR. HH. de TOTVS tiene
el mejor costo-beneficio

Conoce nuestros productos

APLICACIÓN

TOTVS RR. HH.

Sistema completo que automatiza procesos de nómina de pago, reloj y medicina y seguridad del trabajo.

APLICACIÓN
APP

TOTVS RR. HH. Clock In by Carol

Aplicación para control de asistencia online, usa IA y reconocimiento facial. Disponible para desktop y versión móvil para celulares y tablets.

APLICACIÓN

TOTVS RR. HH. Rendimiento y Metas

Sistema completo para evaluación de desempeño y gestión de metas.

¿QUIERES SABER MÁS SOBRE SISTEMAS DE GESTIÓN? SELECCIONAMOS MATERIAL PARA TI:

Recursos Humanos basado en datos:

El primer paso para la innovación .

Recursos Humanos, tecnología para potenciar la gestión

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Tecnología aplicada a RRHH:

Diferencial que genera valor real para las compañías

RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

Ocho productos en total, entre aplicaciones para desktop y apps para celulares y tablets. Puedes verificar los detalles de cada uno en nuestro Portal de productos.https://produtos.totvs.com/

Sí. El sistema de RR. HH cuenta con un módulo de Analytics que permite el seguimiento de KPI definidos por tu equipo de RR. HH.

Sí. Tenemos la app Mi RR. HH. que facilita a los colaboradores y gestores una serie de eventos para consultas, solicitudes y aprobaciones, tales como: vacaciones, comprobantes de pago, información de registro, consulta y solicitud de abonos, entre otros. Todo en la palma de tu mano.

Sí. Tenemos una solución completa que va desde el departamento de personal hasta la gestión del capital humano y rendimiento y metas. Todo lo que tu empresa necesita para cuidar a las personas y formar equipos de alta productividad.

Sí. Se pueden importar los datos de otros sistemas, basta con que el sistema genere el XML de acuerdo.
También se pueden enviar los datos de SST del otro software directamente al gobierno.

Sí. Las reglas definidas en las leyesya son nativas de nuestra tecnología y, además, la flexibilidad del sistema permite crear nuevas fórmulas.

Con la suite de RR. HH. de TOTVS, tu equipo podrá centrarse en la gestión de personas. Nuestra tecnología ofrece recursos para planificar la fuerza de trabajo y la remuneración, evaluar las metas y competencias, hacer la gestión de las capacitaciones y la evaluación de rendimiento y metas. Además de toda la parte burocrática y de legislación, que es ampliamente reconocida en el mercado.

Sí. Tenemos un producto 100 % para eso, TOTVS RR. HH. Rendimiento y Metas. Moderno, inteligente y fácil de usar.

Sí. Los beneficios se gestionan desde su parametrización y asociación a los colaboradores, control de días hábiles, licencias y vacaciones, descuentos automáticos hasta la integración con proveedores para la compra de los beneficios.

Sí. Nuestra tecnología atiende a empresas de todos los segmentos y tamaños, y se adapta al perfil de cada cliente.

Sí. Nuestro sistema prevé herramientas de migración de datos para que el cliente extraiga de su sistema actual la información de datos de registro y no sufra pérdidas en el cambio de sistema.

TOTVS cuenta con una cartera completa, que va mucho más allá del ERP, con plataformas de analytics, inteligencia artificial, CRM, colaboración y productividad, además de sistemas de back-office, y todos los sistemas orientados al core business de nuestros clientes en segmentos de mercado.

La contratación de los sistemas de TOTVS es muy flexible y se adapta a la necesidad del cliente y a las fases de crecimiento de la empresa. El cliente puede contratar las soluciones de TOTVS por suscripción o adquisición de licencias.

TOTVS cuenta con una cartera completa, que va mucho más allá del ERP, con plataformas de analytics, inteligencia artificial, CRM, colaboración y productividad, además de sistemas de back-office, y todos los sistemas orientados al core business de nuestros clientes en 12 segmentos de mercado. También ofrecemos servicios financieros que permiten acceso al crédito como, por ejemplo, anticipo de cuentas por cobrar, facilidades de pago y muchos más. Todo esto integrado al ERP (disponible para algunas líneas de ERP).

La contratación de los sistemas de TOTVS es muy flexible y respeta el momento de cada institución. El cliente puede contratar las soluciones de TOTVS por suscripción o adquisición de licencias.

Depende del porte de tu empresa y del alcance del proyecto que vayamos a implantar. Para la presentación de la propuesta se identifican los procesos críticos para tu operación, de modo que considerará diferentes metodologías y niveles de inversión disponibles.

No. TOTVS ofrece un paquete de módulos esenciales para la gestión de cualquier negocio y módulos complementarios que el cliente adquiere de acuerdo con su necesidad y madurez.
Durante la negociación se cerrará el alcance de la implantación, que incluirá exactamente los componentes necesarios para su operación, con plan de evolución de acuerdo con el crecimiento del negocio.

Sí, nuestras soluciones de RR. HH. son muy flexibles y permiten que los equipos personalicen tecnologías de nuestros clientes. Además, la tecnología de TOTVS es la más moderna del segmento, probada en miles de clientes de los más variados sectores.

Tenemos una vasta agenda de eventos online diarios, en los cuales nuestros especialistas muestran nuestros sistemas. Puedes buscarlos aquí y participarhttps://eventos.totvs.com/

La planificación de desarrollo y evolución tecnológica se produce de acuerdo con hojas de ruta definidas, basadas en las necesidades de los clientes (excepto necesidades específicas según reglas del negocio), estudios de mercado y benchmarks realizados por un equipo de especialistas. Para obtener más información, entra a nuestro Portal de Productos. https://produtos.totvs.com/

Uno de los procesos más importantes es la forma en la que el sistema se implantará, por eso, TOTVS se preocupa por la elaboración de un proyecto adaptado a las necesidades del cliente. De esta forma, durante el proceso de adhesión, se mapearán las necesidades del cliente y se elaborará la propuesta para la implantación. 
La implantación puede realizarse a partir de paquetes de servicio con alcance predeterminado, alineados a cada segmento, o de forma más personalizada, para garantizar el cumplimiento de las especificidades de cada empresa. Tras la aprobación, el proyecto será ejecutado por el equipo de Servicios de TOTVS, que cuenta con profesionales calificados que utilizan una metodología sólida y eficiente, con el objeto de optimizar el uso de la solución.

Invierte en el sistema líder de RR. HH. que está preparado para hacer más inteligente tu gestión

 

 

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